Quel est l’ADN de FORM’ and Co’ SANTE?

LA FORMATION EN COMPETENCES PSYCHOSOCIALES COMME « ESSENTIELle » a la sante des acteurs de sante

Je suis Candice, chirurgien et « slasheuse », avec une furieuse envie de remettre l’Humain au sein de notre système de santé.

Je suis chirurgien maxillo-facial à mi temps et je m’épanouis dans ma deuxième partie de carrière dans l’accompagnement des acteurs de santé en tant que coach, formatrice en Process Communication Model®, facilitatrice en CoDéveloppement et présidente de l’association Les BAZARs de la Santé.

Si vous êtes arrivés sur cette page, c’est que vous êtes à la recherche de formations en compétences psychosociales en santé, plus souvent nommées « soft skills », pensées et animées par des acteurs de santé pour des acteurs de santé car, comme moi, vous pensez que la PAIR-aidance est la clé du soutien et de la transmission.

En savoir plus sur moi ou les BAZARs de la Santé, association partenaire de Form’ and Co’ Santé

Suivez moi sur

nos formations et accompagnements collectifs

L’humain au centre

Fresque de la Performance Collective

Pour faire entrer en douceur et de façon ludique les compétences psychosociales dans votre service, votre cabinet ou avec vos pairs, le format fresque en 3h30 permet d’appréhender les bases des compétences psychosociales en santé : intelligence collective et émotionnelle, communication, écoute, connaissance de soi.

Programme d’une fresque de la performance collective

Process Communication Model®

Merveilleux outil de connaissance de soi et de communication permettant de comprendre son propre fonctionnement, ses comportements, mieux gérer son stress et gérer la relation interpersonnelle par le décodage de nos personnalités.

Groupes de CoDéveloppement

Technique d’accompagnement de groupe issue de l’Intelligence Collective pour monter en compétences collaboratives et d’écoute.

A expérimenter pour mieux comprendre.

Communication thérapeutique

Pour comprendre les enjeux de notre communication de soignants ou aidants pour faciliter la relation au service de l’amélioration des soins pour mieux gérer la douleur et l’anxiété.

Programme de formation Communication thérapeutique

Possibilités de formations sur mesure autour de la communication et du mieux être au travail en santé

Sur une soirée, une journée…

Gestion du stress et des émotions pour les professionnels de santé : techniques de relaxation et de mieux-être®

Pour comprendre les enjeux des soignants et aidants autour de :

1. La relaxation : des techniques et exercices de relaxation seront enseignés aux participants. 

2. Les émotions : la formation abordera la gestion et la régulation des émotions, élément essentiel pour les professionnels de santé confrontés à des situations stressantes. 

3. Le stress : la formation aidera les participants à mieux comprendre et à mieux gérer leur niveau de stress au travail. 

Programme de formation Gestion du stress et des émotions

Prochaines dates à venir en inter à Vichy

Fresque de la performance collective le lundi 24 novembre 13h45-17h15

Training 1 pour ceux qui ont déjà fait PCM 2 Vendredi 2 et Samedi 3 Janvier sur 1,5 jours

PCM Découverte Jeudi 8 et Vendredi 9 Janvier

PCM Niveau 2 Jeudi 22 et Vendredi 23 Janvier

Parcours d’accompagnement d’équipe sur 6 mois pour monter en compétences psychosociales

J1 Fresque de la Performance Collective et mise en route d’un groupe de CoDéveloppement

J2 J3 Découverte PCM en équipe

1 séance de CoDéveloppement mensuelle (1 ou 2 passages selon la taille de l’équipe)

J4 Mises en pratiques PCM, Autonomisation du groupe de CoDéveloppement et clôture en Intelligence Collective

Programme Les Bases des compétences psychosociales en santé

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Dans un monde où les acteurs de santé perdent le sens de ce qu’ils font, c’est le questionnement profond, la connaissance de soi et de son fonctionnement qui donneront le goût à prendre soin de soi pour mieux prendre soin de l’autre.

Tous les domaines peuvent se travailler : reconversion, prise de poste, posture, sens, place dans l’équipe, équilibre vie pro/personnelle…

Le coaching, indispensable au changement

Programmation neuro-linguistique

Je suis praticienne en PNL formée à l’Institut Repère à Paris et utilise des protocoles permettant de lever des blocages inconscients au service de vos objectifs.

Résilience en environnement professionnel

Certifiée en Résilience en environnement professionnel, je peux vous accompagner pour améliorer cette capacité indispensable en Santé.

Inventaire de personnalité PCM®

Formatrice certifiée en Process Communication Model à l’Institut Kahler, je peux vous faire passer votre inventaire de personnalité puis le debriefer en individuel ou en groupe.

QU’EN PENSENT-ILS?

« Qu’est-ce qui vous a le plus marqué? »

« Réaliser que la réaction humaine est décodable »

« J’ai appris sur moi et sur les autres, j’ai pu remettre en cause certaines choses pour les améliorer ou évoluer et adapter pour agir mieux pour moi »

« Se connaître pour pouvoir communiquer plus facilement »

« La découverte du fonctionnement de l’être humain qui m’était complètement inconnu »

« L’intérêt de tous pour la formation »

« J’ai envie d’appliquer les clefs dans mes échanges avec les autres et nourrir mes besoins pour réduire mon stress »

« Belle expérience !!! À recommander !!! »

« Merci pour ces belles informations, ces graines qui vont nous aider à grandir nous même »

« La cohésion de groupe, l’écoute, savoir parler des problèmes et trouver ensemble des solutions »

« Nous avons pu échanger à coeur ouvert sur ce qui nous tient à coeur »

« Formation enrichissante et constructive avec la bonne humeur »

« Bienveillance, écoute, explications…émotions : tout y était! »

FAQ

Comment se déroule un coaching individuel?

Entre 6 et 8 séances d’accompagnement et de questionnements de 1h à 1h30 au service d’un objectif précis et contextuel défini ensemble

Pourquoi se former en compétences psychosociales en santé?

Car 50 % de nos capacités de guérison envers nos patients viennent de notre savoir ETRE et non de notre savoir FAIRE.

Je n’ai pas envie de parler de vulnérabilité en public.

La vulnérabilité fait partie de l’expérience humaine et, au contraire, elle nous rend plus humain aux yeux de nos patients et permet de diminuer l’ego source des plus grandes causes d’erreurs en médedine.

Qu’est-ce que ça va changer au sein de mon équipe?

Tout : mieux se connaître, mieux se comprendre, mieux communiquer, mieux exprimer ses besoins. C’est dans l’expérience que les gens comprennent le plein potentiel des « soft skills »

Peut-on bénéficier d’une prise en charge?

Form’ and Co’ Santé est un organisme de formation certifié QUALIOPI avec prise en charge possible par les OPCO Santé

En fait c’est du team building?

Et bien non, car là on va en profondeur de l’Humain, les émotions, la force de la réflexion collective au service d’une meilleure coopération..

Prêt à remettre l’Humain au centre de votre travail en santé?